雇用形態
2003年に労働者派遣事業の適性な運営の確保と、派遣労働者の就業条件の整備などに関する法律(以下,労働者派遣法)の改正によって派遣労働の対象業務が原則自由化された。これによって派遣社員を就労させる企業も増え、企業の雇用形態も多様化している。 ここでは、初級シスアドの試験でよく出題される次の3つの労働関係について解説する。
- 労働者派遣
- 請負
- 労働者供給
初級シスアドでは出向労働者派遣(派遣)と請負の違いがよく出題されるので十分理解しておくことが大切である。
2003年に労働者派遣事業の適性な運営の確保と、派遣労働者の就業条件の整備などに関する法律(以下,労働者派遣法)の改正によって派遣労働の対象業務が原則自由化された。これによって派遣社員を就労させる企業も増え、企業の雇用形態も多様化している。 ここでは、初級シスアドの試験でよく出題される次の3つの労働関係について解説する。
初級シスアドでは出向労働者派遣(派遣)と請負の違いがよく出題されるので十分理解しておくことが大切である。